평균 12 : 1 의 높은 경쟁률을 보인 대학 sw 특기자 선발의 기준은 ‘코딩’ 이 아닌 ‘사고력’ 이었습니다. 사고력이 필요로 하는 문제를 제시하고 해결을 위해 어떻게 접근하였는지를 보았다고 합니다. 올 해 19 개 대학에서 처음 도입한 sw 특기자 선발은 19 년에는 30 개 대학에서 크게 인원을 증가하여 선발합니다. 저는 아이들에게 코딩 수업을 할 때 거의 강의를 하지 않고 스스로 풀 때까지 기다립니다.
 
이스라엘의 히브리대학이 자율주행 기술 업체 '모빌아이'를 창업해 17조원의 부와 4000명의 고용 창출 효과를 낳았는데, 포스텍은 이를 창업의 롤 모델로 삼고 있다고 합니다.

 대학들이 4 차 산업혁명에 능동적으로 대응하고 있는데, 저도 이런 추세에 맞추어 아이들과 내년 초에 창업을 하려고 합니다. 실제로 회사를 만들어 쇼핑몰과 창의적인 제품을 구상하고 돈을 버는 경험을 시키려고 합니다.

 매일 새벽에 화상에서 모이는 아이들의 부모님들과 대화를 하였더니 그 중 몇 분이 창업에 필요한 출자금을 기꺼이 내시겠다고 쾌히 승낙을 하셨습니다. 일찍이 사회 경험을 하는 것도 인생을 살아 가는데 크게 도움이 될 뿐만 아니라, 대학 입시나 회사 입사시 자기 소개서에 색다른 문장 한 줄을 적게 하는 것도 아주 좋은 투자라는 설명까지 하셨습니다.

저는 어떻게 하면 세상의 본질을 파악하고 빅데이터를 이용하여 세상인들이 필요로 하는 물건을 만들 것인가?를 끊임 없이 주문 할 겁니다. 세계는 모두 연결 되어 있으니까 가능합니다. 새벽에 배운 영어로 17 억명이 이용하는 페이스북을 장마당으로 활용하려고 합니다. 또 수 많은 실패도 맛 보도게 하여 세상은 생각대로 되는 것이 아니라는 것을 알게 하려고 합니다.

‘불씨’는 누군가가 처음으로 켜야 합니다. 그래야 그 ‘불씨’를 계속 키울 수 있습니다. 아이들 마음에 ‘불씨’를 심어 주겠습니다. 키우는 것은 오로지 자기 몫입니다.

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